「外傭長期服務金」常在續約或外傭離職前爆出搜尋。群組計算表很多，法例條件很少被完整抄下來。結果是僱主以為「做滿兩年就有一筆」，外傭以為「不續約就一定有」，雙方都可能錯。
本站不是法律意見。以下只幫你把問題分類，再去勞工處或律師核對。中介核對仍用目錄。
先問「為什麼這段僱傭結束」
長期服務金不是年資獎，而是在特定終止情況下、符合年資的僱員可享有的款項。結束原因大致包括：
- 僱主辭退（理由是否充分會影響其他申索）
- 僱員辭職
- 合約到期僱主不續
- 合約到期雙方續約
- 外傭因健康等原因無法繼續
每種後果不同。把終止原因寫下來，再查勞工處對應章節，比先代入試算表安全。
續約不是「清零」
外傭續約時，很多家庭連續僱用同一人多年。年資一般連續計算。不要為了「重新請人」而故意中斷一天，這既不誠實，也可能引起爭議。
若你真的不再僱用，工資、代通知金、未放年假和是否涉及長期服務金，應分行結算。一張支票寫「全部包括」日後很難解釋。
月薪用哪一個數字
計算基礎通常與月薪有關，並受最低許可工資及實際支付薪金影響。見外傭最低工資。膳食津貼是否計入，以法例及勞工處說明為準，不要假設與中介收費表相同。
中介在這件事上的位置
中介可以：
- 提醒你合約到期
- 提供續約文件清單
- 轉介你查閱勞工處資料
中介不可以：
- 用口頭保證「我們幫你免掉長期服務金」
- 要求外傭簽署放棄法定權利作為介紹條件
- 把長期服務金算進「請人套餐」再向你一次過收取而不說明
核對中介牌照見憲報類別。勞動糾紛找勞工處；中介糾紛另計。
終止僱傭前給自己幾日時間讀官方說明，比在機場閘口才算帳好。目錄幫你找中介；長期服務金幫不了忙，它只屬於僱主與僱員之間的法定帳。